慢性病防控人力资源现状与新时期基本职责任务适应性研究
姜芸1
杨旭丽2
1.江西省疾病预防控制中心,南昌3300292.南昌大学第一附属医院
摘要：目的 了解疾控系统慢性病防控人力资源的现状与新时期基本职责任务的适应性.方法 对江西省各级疾控系统慢性病防控相关工作人员进行调查,同时查询人事档案进行核实补充.结果 江西省疾控系统慢性病防控人员总量为0.56人/10万服务人口;慢性病防控工作人员的平均年龄为39.93岁,45岁及以上组占35.9％;工龄21年及以上者比例最高,占47.6％;本科学历大员比例最高为33.9％,硕士及以上学历仅占3.1％;职称以初级和中级为主(占68.5％),高级职称仅占6.7％.结论 江西省疾控系统慢性病防控人员总量、职称结构和学历层次等尚不能完全满足当前慢性病防治服务需求,需要进一步调整江西省疾控系统慢性病防控人员结构,加大慢性病防治人力资源开发力度.
关键词：慢性病防治人力资源调查
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）