雅安市疾控机构人力资源现况分析及对策
周启富
李涛
1.四川省雅安市疾病预防控制中心,6250002.四川省雅安市疾病预防控制中心,625000
摘要：目的 了解疾控机构人力资源现况,分析存在问题,为疾控机构队伍建设提供科学依据.方法 采用中国疾病预防控制信息系统基本信息系统,组织疾控机构统一填报,导出资料进行统计分析.结果 全市疾控机构共303人,其中市级50人、县级平均31.63人;学历以中专和大专为主,分别占44.22％和41.25％;职称以中、初级为主,分别占44.89％和33.99％;专业以临床专业为主,占35.97％.其次是预防医学专业和检验专业,分别占16.83％和15.54％,平均年龄43.93岁.结论 人力资源总量配置不足,学历、职称、专业和年龄结构不合理,年龄老化.应加强人力资源管理,合理配置人力资源;加强人才培养,提高疾控队伍素质;建立健全绩效考核制度与激励制度,稳定人才;大力弘扬疾控机构文化建设,增强向心力和凝聚力;完善疾控机构人才保障机制.
关键词：疾控机构人力资源分析
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）