浙江省疾病预防控制机构2011年度人力资源现状分析
张人杰
张新卫
张学海
孟强
吴晨
韦余东
1.浙江省疾病预防控制中心,杭州310042.浙江省疾病预防控制中心,杭州310043.浙江省疾病预防控制中心,杭州310044.浙江省疾病预防控制中心,杭州310045.浙江省疾病预防控制中心,杭州310046.浙江省疾病预防控制中心,杭州31004
摘要：目的 了解浙江省各级疾病预防控制机构人力资源情况,为制定人力资源发展规划与人才队伍建设提供依据.方法 采用统一设计的调查表对浙江省各级共100家疾控机构的在职人员年龄、工作年限、学历、专业技术资格及执业范围进行普查,描述分析人力资源情况,并与2010年全国、东部地区平均水平进行对比.结果 2011年浙江省省、市、县三级疾控机构平均人数分别为322、101、41人,与全国平均水平有较大差距.具有本科、硕士以上学历及高级技术职称的人员比例高于全 国及东部地区平均水平.在职人员以从事传染病控制、五大卫生和行政管理居多.结论 浙江省疾控机构人力资源具有数量少、质量高的特点.但人员配置不足、分布不均可能会成为制约疾控机构发展的瓶颈,疾控人员的专业结构也有待进一步优化.
关键词：疾病预防控制机构人力资源现状
分类号：R197.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）