农村社区慢性病管理人力资源现状分析
林君英
蒋园园
1.杭州市萧山区疾病预防控制中心,浙江杭州,3112012.杭州市萧山区疾病预防控制中心,浙江杭州,311201
摘要：目的 了解基层慢性病管理网络建设及人力资源现状,为萧山区制订慢性病防控政策提供依据.方法 采用问卷调查方法对社区服务中心服务人口数、服务站设置、慢性病社区管理及责任医生数量和结构等进行调查.结果 萧山区现有行政村(社区)577个,目前建有承担公共卫生服务职能的社区卫生服务站289个,79.55％的行政村(社区)慢性病患者随访管理由服务站负责,46.71％的服务站需负责2个及以上的行政村(社区)的随访管理工作.社区卫生服务中心平均配置慢性病管理人员每万服务人口0.32人,70％的社区卫生服务中心少于0.5人,且初级及以下职称人员占66.67％.平均每千人口配置社区责任医生0.5人,初级及以下职称人员占88.74％.其中乡村医生占38.83％,且年龄偏大,无职称人员比例较高.结论 萧山区社区服务中心慢性病管理人员及社区责任医生人数配置不足,职称偏低,队伍亟需加强和优化.
关键词：社区卫生服务慢性病人力资源
分类号：R197.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）