宁波市市县两级疾控机构人力资源现况调查
陶毓敏
叶丽霞
董莹
许国章
1.宁波市疾病预防控制中心,浙江宁波,3150102.宁波市疾病预防控制中心,浙江宁波,3150103.宁波市疾病预防控制中心,浙江宁波,3150104.宁波市疾病预防控制中心,浙江宁波,315010
摘要：目的 了解宁波市、县两级疾控机构人力资源现状并进行分析,为优化人力资源配置提供参考依据.方法 采用调查表方式,针对全市12个疾控机构527名在编在职人员现状进行分析.结果 全市平均每10万人口配备的疾控人员为6.95人,市级疾控机构45岁以下的占74.2％,本科及以上学历占85.4％,研究生占41.3％,高级技术职称占49.7％,公共卫生专业人员占40.6％;县级疾控机构45岁以下占68.5％,本科及以上学历占68.2％,高级技术职称占29.7％,公共卫生专业人员占53.4％.结论 宁波市疾控人才队伍具有数量少、质量高的特点.但人员配置数和编制数较少,且分布不均.因此,要推进公共卫生人才队伍建设,必须大力实施人才战略,保证高素质人才的引入,加强人才培养和编制人员配置标准.
关键词：疾控机构人力资源分析
分类号：R197.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：宁波市科学技术局科技创新团队项目(2012129)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）