疾病预防控制机构工作人员职业忠诚度影响因素分析
刘睿
程景民
1.山西医科大学管理学院,山西太原,0300012.山西医科大学管理学院,山西太原,030001
摘要：目的 了解并分析山西省疾病预防控制机构工作人员职业忠诚度及其影响因素.方法 在全国科技工作者状况调查所使用的问卷基础上,根据疾病预防控制中心及其人力资源特点进行调整后形成问卷,于2015年7月20-24日对山西省12个疾病预防控中心在岗工作人员进行了问卷调查.结果 山西省疾病预防控制机构人员队伍总体保持稳定,但在职业忠诚度上存在潜在问题.影响职业忠诚度的因素有收入、个人发展空间、职务或职称晋级、自我成就感以及工作上的困扰.结论 提高政府责任意识以及对疾病预防控制工作的重视;政府要加大软硬件投入,建立经费保障机制;创新人才培养制度,建立员工激励机制.
关键词：疾病预防控制机构工作人员职业忠诚度影响因素
分类号：D035.1(国家理论)R197.2+1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山西省科协2014年度调研课题(kxkt1405)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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