应用德尔菲法构建公共卫生人员核心能力评价指标体系
郭妤洁
于迪迪
黄学敏
于村
程苏云
1.浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州,3100512.浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州,3100513.浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州,3100514.浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州,3100515.浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州,310051
摘要：目的 应用德尔菲法建立公共卫生人员核心能力评价指标体系,为进一步加强公共卫生人员能力建设提供依据.方法 综合文献研究和专家讨论拟定评价指标体系初稿,选择专家采用Delphi法对公共卫生人员应具备的核心能力进行两轮专家咨询.结果 专家积极性较高,两轮问卷回收率分别为91.3％和90.5％,权威系数为0.88和0.85,专家意见协调系数为0.194和0.181(P＜ 0.05),各评价指标的变异系数为0.05～0.23.建立了由业务能力、科研能力和综合能力3个一级指标及23个二级指标构成的公共卫生人员核心能力评价指标体系.结论 建立的评价指标体系较稳定可靠,专家意见较集中,为公共卫生人员核心能力评价提供了参考依据,从而有助于进一步提高公共卫生人员综合素质.
关键词：公共卫生人员核心能力评价体系德尔菲法
分类号：R197.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题项目(2015B052)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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