因子分析基层公共卫生服务人员工作满意度
何左
周舟
施顺娟
苏丽蓉
杨冰心
瞿艳
1.大理州疾病预防控制中心,云南大理,6710002.大理州疾病预防控制中心,云南大理,6710003.大理州疾病预防控制中心,云南大理,6710004.大理州疾病预防控制中心,云南大理,6710005.大理州疾病预防控制中心,云南大理,6710006.大理州疾病预防控制中心,云南大理,671000
摘要：目的 探索大理州基本公共卫生服务基层从业人员工作满意度因子,为提高工作满意度提供科学依据.方法 采用整群随机抽样方法对大理州乡村两级186名公共卫生服务人员开展自填式问卷调查,并对收集的数据进行描述性统计和因子分析.结果 经过因子分析,抽取3个公因子,可解释总方差的79.79％.按百分率转化,大理州基层公共卫生服务人员综合满意度较低,仅为64.39％;影响基层公共卫生服务人员工作满意度的因子得分从大到小依次为工作本身与回报(0.425)、个人成就感(0.171)和培训(0.162).从不同类别来看,山区、村级、月收入低、日均工作时间长以及无养老保险的基层公共卫生服务人员综合满意度得分较低.结论 大理州基层公共卫生服务人员工作满意度较低,政府及有关部门应根据满意度影响因子制定有针对性的措施进行干预,并关注不同类别人员间满意度所存在的差别,重点关注山区的村级公共卫生服务人员或对其进行政策倾斜.
关键词：基本公共卫生服务满意度因子分析
分类号：R197.61(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 776-778,782 )
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