广东省基层医疗卫生机构从事基本公共卫生服务项目人员工作不满意情况调查
郝爱华1
唐玲玲2
李翠翠2
潘波2
徐宁2
1.广东省公共卫生研究院,广东广州5114302.广东省疾病预防控制中心
摘要：目的 为提升人力资源管理水平,优化管理模式,激发工作积极性,推进广东省基本公共卫生服务项目工作,开展此次调查.方法 采用便利抽样方法,选取广州、深圳、惠州、肇庆、清远、韶关、湛江7地市23县区150家基层医疗卫生机构1 336名从事基本公共卫生服务项目的工作人员为调查对象,使用自制量表,调查基层从事医疗卫生工作人员工作不满意情况及影响因素.单因素分析采用t检验和方差分析,多因素分析采用多重线性回归方法.结果 不同地理区域(t =2.816)、工作岗位(F=3.231)、年收入(F=5.175)基层医务人员的总体不满意情况得分比较,差异均有统计学意义(P＜0.01);不同性别(t=0.143)、年龄(F =0.413)、文化程度(F=1.839)、职称(F=0.996)、职务(F=2.501)工作关系(F=1.650)基层医务人员的总体不满意情况得分比较,差异无统计学意义(P＞0.05).多重线性回归分析结果显示,影响工作不满意的最重要因素是收入,其次为所在地理区域和有无职务.结论 工作回报低于预期、工作自主性低、工作量大、同事问的工作配合缺乏默契是工作不满意的外在表现,而收入是影响工作不满意的最核心要素.
关键词：国家基本公共卫生服务项目工作满意度收入
分类号：R197.61(卫生事业管理（保健组织与事业）)R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 636-641 )
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