杭州市二级以上公立医院肿瘤登记人力资源分析
任艳军
刘庆敏
赵刚
刘冰
张艳
杭州市疾病预防控制中心,浙江杭州310021
摘要：目的 了解杭州市二级以上公立医院肿瘤登记人力资源现况,为完善肿瘤登记工作和优化医院卫生人力资源管理提供依据.方法 采用普查方式对杭州市所有二级以上公立医院肿瘤登记工作人员进行问卷调查,同时导出杭州市2016年肿瘤登记数据,评价每家医院全年肿瘤登记工作质量.应用Excel表格建立调查数据库进行描述性统计分析.结果 2016年杭州市72家二级以上公立医院共有113名肿瘤登记人员,平均每家医院配置1.57人,女性占83.19％,年龄≥45岁占46.90％,工龄≥20年占66.37％,护理专业占54.87％,大学本科及以上学历占69.03％,中级职称占55.75％.医院肿瘤登记人员以兼职为主,税前平均收入超过15万元仅占1.39％.三级医院在人员年龄、学历、职称和薪酬水平方面优于二级医院,采用系统对接报告方式的比例、报告数量、报告及时率、身份证号码填写完整率和病理学类型填写完整率也均高于二级医院.结论 杭州市二级以上公立医院肿瘤登记人员数量有保障,但结构不合理,应加强适应肿瘤大数据时代的人力资源建设,全面提升工作质量.
关键词：医院肿瘤登记人力资源
分类号：R195.4(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：科技计划(2017A64)
论文发表日期：2021-06-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 329-332 )
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