2020年镇江市健康教育机构人力资源特征分析
张阳1
王岚2
张明辉1
钟姣1
张馨月1
柳艳1
1.镇江市疾病预防控制中心,江苏镇江2120002.中华预防医学会
摘要：目的 通过分析镇江市2020年健康教育机构的人力资源特征,为有针对性地完善健康教育体系建设提供依据.方法 以江苏省健康教育工作体系信息化管理平台的健康教育所人力资源调查表为数据来源,对健康教育机构的人力资源情况进行统计分析.结果 99名调查人员中,男女性别比为1 ∶ 2.09.平均年龄为(39.49±9.47)岁,25～＜45岁人群占67.6％.学历以中专为主,占50.5％.专业以护理学为主,占38.4％.初级、中级职称分别占33.3％、29.3％.从事健康教育工作年限以＜10年为主,占66.6％.健康教育人员与服务人群的比例为36.6/100万.结论 镇江市健康教育机构服务人员数量难以满足当地服务人群的需要.应进一步优化健康教育队伍的专业结构、文化程度和职称结构,根据发展需要继续引进高学历的健康教育相关专业人才.
关键词：健康教育机构人力资源镇江
论文发表日期：2022-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 614-616,620 )
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