济南市基层医疗卫生机构医生工作满意度及影响因素分析
李新伟1
王静1
韩联宇2
张华3
1.济南市疾病预防控制中心,山东济南2500212.济南市历城区疾病预防控制中心3.济南护理职业学院
摘要：目的 调查济南市基层医疗卫生机构医生工作满意度及影响因素.方法 2020年6-9月,采用分层整群随机抽样的方法,在济南市6个区选择30家基层医疗卫生机构的426名医生为调查对象,调查其基本情况、执业情况、工作满意度及影响因素.结果 基层医疗卫生机构医生工作满意度总分为(38.22±7.62)分.收入、职业发展、荣誉和精神奖励、福利待遇满意度较低,均低于3.00分.全科医生的工作满意度得分低于其他医生(P＜0.05).二分类logistic回归分析结果显示,每天工作时长、社会认可度、同事关系融洽度、培训机会、职业前景是基层医疗卫生机构医生工作满意度的影响因素.结论 济南市基层医疗卫生机构医生工作满意度较高,影响工作满意度的因素较多.建议采取优化工作时间、降低工作强度、营造人际关系和谐的工作环境、开展针对性培训、提高医生职业发展前景等措施,提高医生工作满意度.
关键词：基层医疗卫生机构医生工作满意度影响因素
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省卫生健康委卫生健康政策研究重点课题(WZY2020003)
论文发表日期：2023-04-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 178-182 )
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