河北省"十四五"时期公共卫生人才队伍建设问题与优化策略 -——基于资源依赖理论分析
王思璠1
李妍1
钟玉依2
孟肖3
1.河北医科大学医教协同与医学教育研究中心,河北石家庄 0500002.河北医科大学基础医学院3.河北医科大学第二医院干部保健处
摘要：公共卫生是新形势下实现人民健康的重要基础,而人才队伍建设是提高公共卫生服务能力的重要一环.基于资源依赖理论对河北省各级公共卫生机构的数据进行收集和分析,深入探讨人才队伍建设的现状及其面临的挑战.河北省"十四五"时期公共卫生人才队伍具有较高的资源依赖性,针对培养育人阶段、工作用人阶段和留人阶段存在的问题,提出通过内外部资源联合助力公共卫生育人阶段人才培养;合理规划用人战略,提高人才资源利用效率;创新考核激励制度,优化人才留用机制等建议,提高河北省公共卫生人才队伍整体素质和推动公共卫生事业的发展.
关键词：资源依赖理论河北公共卫生人才队伍建设问题优化策略
分类号：R-05(医学与其他学科的关系)
论文发表日期：2024-02-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 50-54 )
英文信息