基于GM模型和泰尔指数的辽宁省卫生技术人员发展预测和配置分析
王佳怡
杨敬宇
甘肃中医药大学,甘肃兰州 730000
摘要：目的 探析辽宁省2016-2021年卫生技术人员配置现状及其公平性,为辽宁省卫生人力的优化配置提供科学依据.方法 基于GM(1,1)模型和泰尔指数进行卫生技术人员发展预测和配置分析.结果 2016和2021年辽宁省医护比分别为1∶1.09和1∶1.15;均低于全国同期平均水平;辽宁省2025年每千人口执业(助理)医师数预计为3.60人,低于规划目标.6年间辽宁省总体泰尔指数在0.03～0.05之间,组间贡献率大约在70％,辽中和辽南区域的组内差异较大,辽西和辽东区域差异相对较小.结论 辽宁省卫生技术人员配置在数量、结构、分布上存在不均衡现象.
关键词：卫生技术人员GM(11)模型泰尔指数辽宁
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：辽宁省社会科学联合会课题(20231s1ybkt-055)
论文发表日期：2024-06-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 366-370 )
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