浙江省宁海县基层公共卫生人员工作满意度及影响因素研究
屠淑颖1
刘敏2
王斌2
1.西北工业大学公共政策与管理学院,陕西西安 710000;浙江省宁海县疾病预防控制中心2.西北工业大学公共政策与管理学院,陕西西安 710000
摘要：目的 探究宁海县基层公共卫生人员的工作满意度及影响因素,提出改进建议.方法 采用问卷调查法对宁海县基层医疗卫生机构中从事公共卫生的人员进行调查,对结果进行独立样本t检验、方差分析和多元线性回归.结果 调查对象的总体工作满意度得分为(3.37±1.00)分.其中,薪酬福利维度得分最低,为(3.22±1.13)分.多因素分析结果显示,薪酬福利、考核制度、工作环境、人员关系、职业发展、组织管理均对工作满意度有正向影响,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 建议从完善薪酬福利、拓宽职业发展通道、健全考核制度、完善组织管理、提升工作环境、加强人员关系维护等角度,帮助基层公共卫生人员提升工作满意度.
关键词：基层公共卫生人员满意度影响因素
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-06-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 371-374 )
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