2016-2022年慈溪市基层疾病预防控制人力资源现状及影响因素分析
邵丽文
祝梦雨
马建明
虞建锋
叶建杰
慈溪市疾病预防控制中心,浙江慈溪 315300
摘要：目的 探讨慈溪市基层医疗卫生机构在岗疾病预防控制人员现状,对其影响因素进行分析.方法 采用问卷调查法和问询法收集2016-2022年慈溪市基层医疗卫生机构从事疾病预防控制工作并在岗专职的所有疾病预防控制人员数量、专业等数据,分析其现状,采用二元logistic回归模型分析其影响因素.结果 2016-2022年慈溪市共有在岗疾病预防控制人员273人,其特征比较差异有统计学意义(P＜0.01).护理专业、≤5年工作年限等特征是疾病预防控制人员配置的主要影响因素,OR值(95％CI)分别为0.205(0.073,0.571)、0.012(0.003,0.047).结论 慈溪市基层医疗卫生机构在岗疾病预防控制人员配置人数不足,结构不够合理,疾控队伍不够稳定.应制定科学合理的疾病预防控制人才引入机制、激励机制等措施,优化疾病预防控制人员配置结构,织密织牢基层疾病预防控制网底组织.
关键词：基层医疗卫生机构疾病预防控制人员配置
分类号：R197.2+1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 694-698 )
英文信息