有效落实研究生导师立德树人职责的路径研究 -——以公共卫生研究生导师为例
胡志勇1
徐舒2
唐淼2
孟凯欣1
王春洋1
刘子悦1
毕研明1
魏飞2
胡乃宝1
曹高芳2
1.滨州医学院公共卫生学院,山东烟台 2640032.滨州医学院卫生管理学院
摘要：目的 基于高校教师立德树人评价的内容,探讨有效落实当代公共卫生研究生导师立德树人职责的路径.方法 采用德尔菲法优化和建立评价指标体系,分析公共卫生研究生导师和研究生的反馈情况,明确有效落实导师立德树人职责的路径.结果 立德树人职责履行得分中等的导师比例较高(41.8％),得分较低的导师比例较低(17.9％),进一步分层分析结果显示,女性导师评价高于男性导师(P＜0.05).251名公共卫生专业学位研究生对导师立德树人职责评价情况,得分中等导师比例较高(43.2％),进一步分层分析结果显示研一学生对导师评价高于其他年级(P＜0.05),本科专业为护理类研究生对导师评价高于其他专业(P＜0.05).结论 研究有助于丰富研究生导师立德树人理论体系,引导研究生导师履行立德树人职责,进一步提升公共卫生高层次人才培养质量.
关键词：立德树人公共卫生研究生导师指标体系
分类号：R192.9(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(81773414)教育部卓越工程师教育培养计划项目产学合作协同育人项目(220607027245636)山东省教育教学研究课题(2023JXY029)山东省研究生教育质量提升计划重点项目(SDYJG21050)山东省研究生教育教学改革研究项目(SDYJSJGB2023015)山东省研究生导师指导能力提升项目(SDYY17108)山东省医药卫生科技发展计划项目(202412020315)山东省教育科学十四五规划课题(2023YB198)山东省本科教学改革研究项目(Z2021058)烟台市社会科学规划研究项目(YTSK2024-143)
论文发表日期：2024-12-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 828-832 )
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