搜寻理论与下岗职工再就业
钱永坤
中国矿业大学 管理学院,
摘要：假定相同工作要求的工作工资不同，不同工作要求的工作工资也不同；岗位工作要求越高，工作岗位的期望工资越高.应用信息经济学的搜寻理论建立了下岗职工寻找工作模型.其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长，失业可能性较大；工作能力较强的劳动力，再就业可能性较大；劳动力市场越完善，劳动力寻找工作的时间越少，失业率越低，再就业比例越高.再就业工作重点应是那些就业意愿较强的劳动力；社会援助重点应是低收入群体.
关键词：搜寻边际收益搜寻边际成本保留工资工作要求
分类号：F014.2(经济学基本理论)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 48-51 )
英文信息