企业技术创新的激励机制研究
王帮俊
周敏
吉峰
1.中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,2211162.中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,2211163.中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221116
摘要：分别从经济环境、配置空间和社会目标、经济机制、个人自利行为策略均衡解假设以及社会目标的实施与激励相容等5个方面建立了满足技术创新激励机制的理论模型;分析了基于信息不对称下不同类型创新者的创新激励机制问题,并解决了基于创新参与人拟线性效用函数下的Groves-Clark合作创新中的激励问题;从而构建了一个较为完整的企业技术创新的激励机制.创新各方在该机制下选择显示其真实信息作为其占优策略,保证了企业技术创新的顺利进行.
关键词：技术创新合作创新理论模型激励机制
分类号：F011(经济学基本理论)
资助基金：高等学校博士学科点专项科研基金(20050290507)
论文发表日期：2007-05-02
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 365-370 )
英文信息