基层医疗卫生人才队伍建设保障机制的研究与实践
吕慈仙
杨桂珍
1.宁波大学教务处,浙江宁波,3152112.宁波大学教务处,浙江宁波,315211
摘要：农村社区基层医疗机构医疗卫生人才队伍建设整体缺乏规划,总量不足,队伍不稳,后继乏人.本文探讨建立基层队伍建设的激励机制、制约机制和政策机制等保障机制的问题,以切实提高基层医疗卫生队伍的整体业务素质和服务能力,为保障基层卫生人才的可持续发展提供可借鉴的经验.
关键词：人力资源医疗卫生农村社区队伍建设保障机制
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：实践"(SCG113)实践"(YGH009)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 24-26 )