县级医院合同制护士人力资源管理体会
张彩花1
刘建文1
王晓丽1
张爱琴2
张艳2
于宁3
1.山东省荣成市第二人民医院,2643092.山东省荣成市人民医院3.山东省荣成市中医院
摘要：为更好地适应卫生事业发展和改革给护理人力资源带来的挑战,积极转变用人模式,以规范化、人性化的管理和良好的激励机制,激发合同制护士的工作热情,使之成为医院发展中重要的新生力量,实现了个人、单位、社会的共同发展.本文介绍县级医院合同制护士管理工作措施.
关键词：人力资源管理护士合同制县级医院
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 14-15 )