精神科护士职业紧张与工作绩效的关系--心理资本的中介作用
曹人月1
王烈2
赵群3
1.中国医科大学附属第一医院研究生工作部,沈阳,1100012.中国医科大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室3.中国医科大学
摘要：目的：探讨精神科护士职业紧张与工作绩效的关系，以及心理资本在二者中的中介作用。方法从辽宁省18所精神卫生中心按比例随机抽取900名精神科护士进行问卷调查。结果精神科护士心理资本的2个维度自我效能和韧性与工作绩效呈正相关。职业紧张对工作绩效的解释变异量为1.9%，心理资本对工作绩效的解释变异量为23.2%。结论职业紧张与心理资本对工作绩效有很好的预测作用，心理资本在职业紧张与工作绩效的关系中起不完全中介作用。
关键词：精神科护士职业紧张工作绩效心理资本中介作用
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 33-35 )