公立医院人事制度改革问题分析
严于兰
江苏省无锡市第八人民医院,214016
摘要：随着医疗事业改革的不断发展,公立医院人事管理已成为医院内部管理的重要组成部分,但就现阶段来看,仍有很多医院在人事制度改革上存在问题,包括人事管理的沟通、管理手段,以及培训、激励等相关机制上还存在缺陷.本文就现阶段我国公立医院人事制度存在的问题展开分析,就如何促进人事制度改革提出一些建议.
关键词：公立医院人事制度改革人事管理对策
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 32-33 )