正性激励及优化操作方法在静脉用药调配中心的应用效果分析
苏文池
272100 山东 济宁,济宁市第三人民医院(济宁市兖州区人民医院)静脉用药调配中心
摘要：目的 评价正性激励及优化操作方法在静脉用药调配中心中的应用效果.方法 选取2022年5月—2023年5月在济宁市第三人民医院(济宁市兖州区人民医院)静脉用药调配中心工作的20名工作人员为研究对象,2022年5-12月在该中心实施常规管理,2023年1-5月采取正性激励及优化操作方法.比较两个时间段工作人员的工作质量、职业认同感及工作满意度.结果 2023年1-5月工作人员的工作质量各指标评分、职业认同感各维度评分及总分以及工作总满意度均高于2022年5-12月,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 静脉用药集中调配中心采取正性激励及优化操作方法,可以提高工作人员的工作质量、职业认同感和工作满意度,值得推广使用.
关键词：静脉用药调配中心正性激励优化操作方法工作质量
分类号：R95(药事管理)
论文发表日期：2024-03-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 8-11 )
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