护士职业尊重感水平及影响因素的调查研究
吕萌1
吕晓菲2
王玉娟1
段秋丽1
1.252600 山东 临清,聊城市第二人民医院肿瘤科2.聊城市第二人民医院烧伤科
摘要：目的 调查护士职业尊重感水平,并分析其影响因素.方法 应用方便抽样法,选择某三级综合医院2022年1-3月362名护士为研究对象.采用人口统计学调查表、职业尊重感量表、职业获益感问卷、护士职业认同量表、护理工作环境量表进行调查.结果 护士职业尊重感得分为(3.87±0.77)分.多元线性回归分析结果显示,护理工作环境、护士职业认同、绩效面谈周期影响职业尊重感水平,三者共同解释了48.0%的总变异.结论 护士职业尊重感水平呈中等水平,管理者应分析职业尊重感相关因素,采取可行的改进措施,使护士职业尊重感提升,保障护理队伍稳定.
关键词：护士职业尊重感工作环境职业认同职业获益
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-06-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 50-53,57 )
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