岗位责任制的若干思考
计鸿恩
上海市胸科医院,200080
摘要： 1 岗位责任制的分类
1.1 个人岗位责任制
岗位责任制应包括大多数人经过努力能达到的数量与质量指标.其内容为:鼓励提高医务人员岗位素质,方便病员、提高工作效率,科技兴院,提高医疗质量,降低医疗成本;要求达到四个提高、四个有利的目的,既提高岗位工作水平、工作效率、服务质量、经济效益及社会效益,又有利于国家、有利于病员、有利于集体、有利于个人.
机标关键词：岗位责任制工作效率质量指标医务人员医疗质量医疗成本社会效益科技兴院
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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