湖北省卫生人力资源供需状况分析
左汉宾
李安明
1.湖北医科大学卫生经济研究所,武汉,4300712.湖北医科大学卫生经济研究所,武汉,430071
摘要：根据1997年卫生统计资料和全国卫生服务调查数据,按照需要需求法计算全省医疗医生需要需求数,并据此推算医技人员和护(士)的需要需求数;按照人口比例法计算防保医生需求数.湖北省存在着医疗医生和医技人员过剩、防保医生和护(士)不足的结构失衡问题.对过剩的人力资源应区别绝对过剩和相对过剩,对过剩部分应通过调整服务结构引导服务需求,使其得到有效利用.
关键词：卫生人力资源状况分析
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 36-38 )
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