医院人事制度改革初探
武剑峰
朱爱荣
冯文秀
1.延安大学医学院附属医院,延安市,7160002.延安大学医学院附属医院,延安市,7160003.延安大学医学院附属医院,延安市,716000
摘要： 一、加强人才队伍建设的成绩
1.形成人才竞争态势近10年来,我院解放思想,更新人才观念,确立了"引得进、留得住、出成果、早成才"的人才管理目标,形成"优化环境、增加投入、巩固发展、开拓渠道、突出重点"的医院人才建设新思路.
机标关键词：医院人才建设人才队伍建设优化环境人才观念竞争态势解放思想管理目标留得住
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 39-39 )