人才资源向人才资本转变在我院的实践
郭肖宁
邓绍林
罗琳
林萍
1.四川大学华西医院,成都市,6100412.四川大学华西医院,成都市,6100413.四川大学华西医院,成都市,6100414.四川大学华西医院,成都市,610041
摘要：大型综合性医院面对我国加入WTO的严峻挑战,必须转变观念,形成创新机制.总结四川大学华西医院在实施人才资源向人才资本转变战略中的原则、做法及取得的成效,可以看出,华西医院主要从调整人才增量和人才存量两方面进行实践,保证了医院可持续发展.
关键词：人才资源人才资本医院可持续发展
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 28-29 )
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