浙江省卫生人力的供求分析
沈杰1
高榕2
蒋健敏1
李显文2
俞紫莲3
付铁红2
1.浙江省医学科技教育发展中心,杭州,3100002.浙江省卫生厅,杭州,3100063.浙江省宁波市江东区疾病预防控制中心,浙江,宁波,315000
摘要：目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾.方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况.结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高.二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异.结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高.全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面,预计今后几年应届毕业生的就业率将有一定幅度的下降.
关键词：卫生人力供给需求
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：浙江省卫生厅项目(2003A014)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 40-43 )
英文信息