基本型乡镇卫生院绩效工资方案设计
高建民1
雷瑞杰2
1.西安交通大学卫生管理与政策研究所 西安 7100612.西安交通大学医学院 西安 710061
摘要：以陕西省眉县金渠镇中心卫生院为示范,探讨基本型乡镇卫生院绩效工资方案.采用德尔菲法确定岗位权重,采用加权综合指数法核算并借助HIS系统实现绩效工资;注重考核者与被考核者的共同参与,以保证科学性、公平性与可操作性,为广大欠发达地区乡镇卫生院绩效工资的实现提供参考依据.
关键词：乡镇卫生院绩效考核绩效工资加权综合指数
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F202(国民经济管理)F224.5(经济计算、经济数学方法)
资助基金：国家科技支撑计划(2008BAI65B19)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 24-26 )
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