广西二、三级医院输血部门人力资源现状调查分析
杨起1
卢祖洵2
1.华中科技大学同济医学院 武汉430030;广西壮族自治区卫生厅 南宁5300212.华中科技大学同济医学院 武汉430030
摘要：目的:了解广西医疗机构输血科(血库)人力资源配置现状并提出相应的对策.方法:分层多级整群抽样方法,调查109家广西二、三级医院输血科(血库)人力资源状况.结果:广西医疗机构输血科(血库)人员编制、职称比例基本符合达标,但学历偏低、有输血专业背景的专业人才缺乏等.结论:广西输血专业技术人员学历偏低,素质不高,应制定临床输血全员培训计划及输血科(血库)人员业务能力的跟踪和资格认证系统,以适应现代输血技术的需要.
关键词：广西输血部门人力资源
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 44-46 )
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