DOI: 10.7664/CHE20130612
我国农村基层医疗机构人力资源配置研究：基于29省乡镇卫生院数据
闫亚玲1
张志明2
陈颖3
1.北京大学口腔医院北京 1000812.卫生部人才交流服务中心 北京 1000093.卫生部卫生发展研究中心 北京 100191
摘要： 卫生人力资源是影响乡镇卫生院发展的重要因素。文章首次构建综合评价指标体系，以中国29省乡镇卫生院数据为样本，评价我国农村基层医疗机构人力资源配置情况。实证研究结果表明，我国乡镇卫生院核心人力资源配置在较大程度上关注了当地的健康水平状况，配置公平性较好。同时，核心人力资源配置水平公平性及整体公平性差距不大，均略高于临界值。其中核心人力资源配置与当地经济发展水平具有较好的一致性。
关键词：卫生人力乡镇卫生院公平性评价
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 37-39 )
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