DOI: 10.7664/CHE20140812
2002-2012年广东省卫生人力资源变化趋势的政策影响分析
王练深
魏东海
黄敏芳
黄欣
李大壮
李干
丁伯凤
1.广州医科大学 广州5101822.广州医科大学 广州5101823.广州医科大学 广州5101824.广州医科大学 广州5101825.广州医科大学 广州5101826.广州医科大学 广州5101827.广州医科大学 广州510182
摘要：目的:从政策影响的角度分析2002-2012年广东省卫生人力资源变化趋势,并根据预期提出政策建议.方法:描述性统计分析、GM(1,1)预测模型.结果:卫生人力资源呈持续增长趋势,2005年起增长速度加快,但卫生人力资源结构仍不合理.结论:政策主导卫生人力资源变化方向,未来的政策调整应以盘活卫生人力资源为重心,改善结构,使卫生人力资源与卫生需求相适应.
关键词：卫生人力资源变化趋势政策影响广东
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
资助基金：美国中华医学基金会(CMB)基金资助(11-076)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 40-43 )
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