DOI: 10.7664/CHE20141006
公立医院治理制度改革的利益相关者资源与动用能力分析
农圣1
李卫平2
农乐根1
1.右江民族医学院公共卫生与管理学院 广西百色5330002.卫生部卫生发展研究中心医院管理与发展研究室 北京 100000
摘要：目的:进一步分析公立医院治理制度改革各利益相关者所掌握的资源和动用资源的能力,了解他们在改革中所起的作用和对改革的影响程度.方法:采用文献综述法和深度访谈法,创造“立场-资源和动用能力”分析模型.结果:公立医院治理制度改革的利益相关者主要占有行政权威、货币资金、信息渠道、社会关系网络和身份地位五种资源,其占有度和动用能力与自身的工作内容和工作方式息息相关.在“立场-资源和动用能力”分析模型中,可以清晰判断改革的动力、阻力大小和来源.结论:公立医院治理制度改革成功的关键在于维持动力相关方的改革热情,赋予他们更多的资源;转变阻力相关方的立场,化阻力为动力;吸引中立相关方的支持,获得更多的政策动力.
关键词：治理制度改革利益相关者资源动用能力
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(13YJCZH271)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 22-24 )
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