DOI: 10.7664/CHE20141213
西藏卫生人力资源配置与利用的影响因素分析
来有文1
扎西达娃2
王文华1
李顺平3
1.西藏卫生能力建设项目办公室 拉萨 8500002.西藏大学医学院 拉萨 8500003.山东大学卫生管理与政策研究中心 济南 250012
摘要：目的:分析当前西藏卫生人力资源配置与利用的影响因素,为西藏将来制定科学的卫生人力资源配置标准提供依据.方法:利用现场定性访谈资料进行分析.结果:西藏当前卫生人力资源配置的影响因素主要包括人员引进与管理制度;医学教育与培训;人员激励措施以及工作环境等.结论:西藏应优化卫生人员引进等人事管理制度,加强医学教育与培训,建立科学的绩效考核制度并积极创造良好的工作条件.
关键词：西藏卫生人力配置影响因素
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F207(国民经济管理)
资助基金：西藏自治区卫生能力建设项目(37944/28)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 46-48 )
英文信息