DOI: 10.7664/CHE20150101
我国公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议
王延中1
侯建林2
1.中国社会科学院 北京 1007322.北京大学医学部 北京 100191
摘要：公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及卫生费用具有广泛而重要的影响,应该成为我国公立医院改革所关注的核心内容之一.文章简要介绍了我国现行公立医院薪酬制度的基本内容,总结并分析了存在的主要问题,并对公立医院薪酬制度改革提出了若干建议.
关键词：公立医院薪酬制度绩效薪酬制度
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R19-0(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 5-8 )
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