DOI: 10.7664/CHE20150506
我国卫生人力资源的组合预测模型构建及应用
毛瑛
井朋朋
吴静娴
刘锦林
朱斌
李翌晨
宋晓阳
1.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100492.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100493.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100494.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100495.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100496.西安交通大学公共政策与管理学院 西安7100497.西安交通大学公共政策与管理学院 西安710049
摘要：目的:探究我国卫生人力资源供给状况,为达到我国卫生人力资源供需平衡提供规划方向.方法:在分析、比较灰色预测、二次回归和神经网络单项预测模型的基础上,采用方差倒数法进行权重分配,构建我国卫生人力资源的组合预测模型.结果:组合预测模型与单项预测模型相比预测误差小,预测的精度和稳定性更好,可以作为我国卫生人力资源预测的有效工具.结论:根据卫计委医药卫生中长期人才发展规划,未来我国对于卫生人力的需求高于供给,卫生人力仍然较为缺乏,为此应该进一步加大卫生人力培养力度,提高卫生人力素质,合理配置卫生人力资源.
关键词：卫生人力资源组合预测模型构建
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F207(国民经济管理)
资助基金：国家自然科学基金项目(70873093)美国中华医学基金会(CMB)项目(Grant Number 10-029)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 21-24 )
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