DOI: 10.7664/CHE20150508
基于资源同质性假设运用基尼系数探讨宁夏卫生人力资源配置公平性
韩春艳
时媛媛
李瑞鹏
高秀萍
李林贵
1.宁夏医科大学 银川 7500042.宁夏医科大学 银川 7500043.宁夏医科大学 银川 7500044.宁夏医科大学 银川 7500045.宁夏医科大学 银川 750004
摘要：目的:基于卫生人力资源同质性假设,从人口、地理、经济三个维度测量宁夏卫生人力资源配置的公平性.方法:在对宁夏五市卫生人力资源三个维度描述性分析的基础上,采用基尼系数的方法.结果:三个维度的测量中,卫生人力资源按地理分布不公平性较为突出.在人口和地理分布,卫生技术人员是导致不公平的主要来源;在经济分布上,注册护士是导致不公平的主要来源.建议:合理分配卫生人力资源,除了考虑人均卫生人力资源外,还要考虑卫生人员单位面积的密度,同时还要考虑不同经济水平地区的卫生人力资源配备.
关键词：卫生人力资源同质基尼系数公平性
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F207(国民经济管理)
资助基金：国家自然科学基金(2014/71463045)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 28-31 )
英文信息