DOI: 10.7664/CHE20151103
城市公立医院薪酬改革配套政策问题研究
雷志勤1
李建军2
1.华中科技大学经济学院 武汉 430074;河南省人民医院 郑州 4500032.河南省人民医院 郑州 450003
摘要：目前,我国医务人员薪酬水平相对较低,已无法体现医务人员劳动技术价值,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,合理确定医务人员薪酬水平是城市公立医院改革需要解决的重要问题.为尽快破解薪酬改革难题,迫切需要政府相关部门尽快研究制订科学、可行、可操作性强的相关配套政策.
关键词：城市公立医院薪酬体系政策
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R19-0(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学科技攻关计划(201303153)河南省软科学研究计划(142400410169)
论文发表日期：2015-11-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 11-12 )
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