DOI: 10.7664/CHE20160117
区域人力资本存量差异对医疗卫生服务水平影响的实证研究
张卫东
苏鑫
1.华中科技大学经济学院 武汉 4300742.华中科技大学经济学院 武汉 430074
摘要：目的:研究人力资本对医疗卫生服务水平的影响及地区间的差异.方法:采用2002—2013年我国31个省、直辖市和自治区的面板数据,运用因子分析法和静态面板模型进行分析.结果:总体上,人力资本平均存量对医疗卫生服务水平影响显著,东部、中部和西部表现出地区差异.结论:人力资本存量增加能够改善医疗卫生服务水平,相比东部和西部,中部地区的这一影响较弱,因此应平衡地区间人力资本积累与经济发展,加大对贫穷落后地区的教育投入,提高地方政府财政卫生支出比例.
关键词：人力资本医疗卫生服务地区差异
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 60-62 )
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