DOI: 10.7664/CHE20160902
政府管制与医生兼差的激励机制:多任务委托代理模型的视角
郭科1
顾昕2
1.北京大学政府管理学院 北京 1008712.北京大学政府管理学院 北京 100871;北京大学政治发展与政府管理研究所 北京 100871
摘要：本研究利用激励理论中多任务委托代理模型,来探讨医生兼差(即医生“走穴”)现象的微观激励机制,进而分析政府管制制度或行政管理措施对兼差者效用的影响.主要研究发现表明:(1)在医疗行业,政府对兼差行为的管制具有内生性,即受到薪酬制度中激励机制的影响;(2)简单的兼差禁制令,由于忽略并扭曲既有的激励机制,会经常失效;(3)在适当激励机制下,医院管理行为远比政府管制对兼差负面影响的约束力更大.
关键词：医生兼差(走穴)多任务委托代理模型政府管制
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F019.6(经济学基本理论)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(15JJD810002)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 10-13 )
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