DOI: 10.7664/CHE20161107
基于因子分析的医保制度关键设计问题及影响因素解析
梁梓
吴群红
郝艳华
李叶
丁玎
潘庆霞
郝洁靓
王澜
潘远航
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500812.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500813.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500814.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500815.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500816.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500817.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500818.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨1500819.哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室 哈尔滨150081
摘要：目的:用因子分析探讨黑龙江省医保制度设计存在的问题及影响因素,提出相应的政策建议.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:因子分析筛选出的4个公因子揭示了困扰医保制度设计的关键问题之所在,包括公平性因子、管理失效因子、参保方式因子以及制度衔接因子.结论:医保改革应重点围绕医保制度设计中的突出问题,完善相关制度设计;加快对医保现行管理体系、监管与评价的改革设计;此外,还应高度关注医疗保障与医疗两大体系的有机衔接、完善个人参保方式等多个领域的系统设计改革来实现全民医保的政策目标.
关键词：医保制度制度设计因子分析
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F840.613(保险)
资助基金：国家自然科学基金(71333003)教育部人文社会科学研究项目(14YJC630046)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 25-28 )
英文信息