DOI: 10.7664/CHE20170113
我国全科医生的配置公平性研究:基于基尼系数和泰尔指数
刘楚
尹爱田
1.山东大学医药卫生管理学院(卫生管理与政策研究中心)卫生部卫生经济与政策研究重点实验室健康领域社会风险预测治理协同创新中心 济南2500122.山东大学医药卫生管理学院(卫生管理与政策研究中心)卫生部卫生经济与政策研究重点实验室健康领域社会风险预测治理协同创新中心 济南250012
摘要：目的:对我国2012年与2014年全科医生的配置公平性进行分析,为加强对全科医生资源的科学管理和优化配置提供一定的参考依据.方法:综合运用HDRI、基尼系数和泰尔指数等对2012年与2014年我国全科医生资源配置进行分析.结果:我国全科医生的数量不足,地理分布的公平性优于按人口分布的公平性,经济水平条件对不同区域的全科医生资源配置公平性的差异影响显著.结论:政府应逐渐加大对全科医生发展的投入,提高全科医生的地理覆盖面积,缩小经济实力对配置公平性的影响.
关键词：全科医生资源配置公平性基尼系数泰尔指数
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F241(劳动经济)
资助基金：国家自然科学基金(71373147)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 49-52 )
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