DOI: 10.7664/CHE20170114
基于世界卫生组织WISN方法的社区卫生服务机构人员需求分析
刘鸿宇1
宋苗1
李林贵1
孙玉凤2
王健2
1.宁夏医科大学公共卫生与管理学院 银川 7500042.山东大学公共卫生学院 济南250012
摘要：目的:引入世界卫生组织开发的基于工作量指标的卫生人力需求分析工具(WISN),对社区卫生服务机构人员进行工作量和需求分析.方法:以宁夏银川和固原两市的5家社区卫生服务机构为样本,应用WISN方法和软件工具进行分析.结果:样本社区卫生服务机构人员短缺与分布不均衡现象比较严重,工作量压力差异也较大.结论:应用WISN工具很有前景,有助于机构卫生人力需求规划和提高卫生人力利用效率.
关键词：社区卫生服务机构人员需求工作量WISN方法
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
资助基金：宁夏回族自治区哲学社会科学规划项目(14NXCGL04)国家自然科学基金(2014/71463045)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 53-56 )
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