DOI: 10.7664/CHE20170204
护士绩效工资合理性分配探讨
秦永方
上海誉方企业(医院)管理有限公司 上海201803
摘要：作为医院第一大群体的护士队伍,绩效工资分配制度直接影响着他们工作积极性.通过分析总结目前护士绩效工资分配存在的八大方面的不足和缺陷,提出“重视”护士绩效工资分配的五大措施和方法,以提高护士工作的积极性,从而有助于提升医疗服务质量和医院的综合绩效.
关键词：护士绩效工资合理性
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R19-0(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 17-19 )
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