DOI: 10.7664/CHE20171012
我国中医药人员配置公平性研究:基于基尼系数与泰尔指数
卢秀芳
刘楚
李超凡
尹爱田
1.山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库 济南2500122.山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库 济南2500123.山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库 济南2500124.山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库 济南250012
摘要：目的:评价我国2012-2015年中医药人员配置公平性.方法:综合运用HRDI(卫生资源密度指数指标)、洛伦兹曲线、基尼系数及泰尔指数等方法,分别从人口、地理两个方面,测量中医药人员配置的公平性.结果:2012年与2015年我国中医药人员按人口分布的基尼系数分别为0.147 0和0.143 1;2012年与2015年按地理面积分布的基尼系数分别为0.737 8和0.742 5;泰尔指数的结果为组内差异大于组间差异.结论:我国中医药人员按地理面积配置的公平性低于按人口配置的公平性;中医药人员配置相对的不公平更多是我国区域内部经济水平的差异造成的;政府应大力发展中医药事业,扩大中医药人员的地理覆盖率.
关键词：中医药人员卫生资源配置公平性基尼系数泰尔指数
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
资助基金：国家自然科学基金(71373147)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 46-50 )
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