DOI: 10.7664/CHE20171019
DRG综合绩效评价方法在科室评价中的应用
王振宇
温州医科大学附属第二医院 浙江温州325027
摘要：目的:探讨运用Delphi+AHP方法,引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系.方法:将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建续效评价体系,运用Delphi+AHP方法确定权重分配.结果和结论:经过分析温州4家医院心血管内科绩效的评分排序:温州大学第一附属医院、温州大学第二附属医院、瑞安市人民医院和温州市中心医院.运用Delphi+AHP方法确定权重,以DRG指标构建的心血管内科综合绩效评价体系较为合理和客观,具有较好的可行性.
关键词：疾病诊断相关分组科室绩效评价体系德尔菲法层次分析法
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F224.5(经济计算、经济数学方法)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 72-75 )
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