DOI: 10.7664/CHE20180304
探索医生年薪制推进公立医院薪酬制度改革
王楚云1
赵升田2
蓝恭赛1
路睿1
王健1
1.山东大学医药卫生管理学院国家卫计委卫生经济与政策研究重点实验室 济南2500122.山东大学第二医院山东中医药大学附属医院山东省中医院 济南250014
摘要：推进公立医院薪酬制度改革,建立符合行业特点的公立医院薪酬制度是关系医改成败的重要方面.文章分析了当前我国公立医院实行的医生绩效工资制度存在的问题,借鉴发达国家公立医院薪酬制度安排,针对性地提出探索建立符合我国国情的公立医院医生年薪制的政策建议.
关键词：公立医院薪酬制度医生年薪
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R19-0(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71273156)教育部哲学社会科学研究重大课题(09J2D0031)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )
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