DOI: 10.7664/CHE20180713
基于分级诊疗的广西卫生人力资源配置分析
周晔玲1
蓝相洁2
司明舒1
劳厚枝3
李士雪1
1.山东大学公共卫生学院 济南 2500122.广西财经学院 南宁 5300013.广西壮族自治区南宁市卫生和计划生育委员会 南宁 530001
摘要：目的:从推进实施分级诊疗的视角,对比分析广西的医院和基层医疗卫生机构卫生人力资源配置状况与存在问题,并有针对性地提出政策建议.方法:对广西相关年份的医院及基层医疗卫生机构的卫生人力资源配置状况进行分析和讨论.结果:广西医院及基层医疗卫生机构卫生人力资源均呈增长趋势,但医院与基层医疗机构之间在人员数量、学历及职称构成等人员质量方面仍有较大差距,优势资源仍有向医院汇集的态势.结论:广西的卫生人力资源配置与分级诊疗的需要仍不相适应,建议政府加大基层卫生人力供给、改革基层医务人员薪酬制度、加快推进医联体改革,引导卫生人力资源向基层流动.
关键词：分级诊疗卫生人力资源卫生资源配置广西
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F243(劳动经济)
资助基金：广西壮族自治区哲学社会科学规划项目(17BJY001)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 51-53 )
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